Трудоустройство и поиск работы

В условиях кризиса, когда страну захлестнула волна увольнений и сокращений работников, все более актуальным становится вопрос о поиске новой, возможно, более оплачиваемой работы. Поиск работы можно осуществлять по рекомендациям друзей или же по объявлениям в газете. А можно воспользоваться услугами рекрутинговых агентств. Такие агентства осуществляют подбор работников исходя из запросов работодателей. Так, исключается возможность потери лишнего времени соискателями, когда претендент обзванивает множество фирм и проходит столько же собеседований, по результатам которых его могут взять или не взять на работу.

Рекрутинговые агентства являются неким посредником между соискателями на определенную должность и работодателями, так как учитывает требования последних, а также желаемые условия труда и оплаты потенциального работника, и в итоге находит устраивающий обе стороны вариант. Плюсы для обеих сторон очевидны: работодателю нет необходимости производить подбор работников самостоятельно, а работнику не приходится тратить огромное количество времени и сил на поиск подходящей вакансии.

Рекрутинговые агентства, как правило, не берут с соискателей денег за свою работу, за исключением тех сверхредких случаев, когда потенциальный работник просит подобрать вакансию индивидуально для него. Оплату услуг рекрутингового агентства производит работодатель. За это он вправе рассчитывать на грамотный подбор кадров, то есть на то, что к нему будут приходить не все претенденты на вакантную должность, а только те, которые действительно соответствуют выдвинутым требованиям.

Комментариев нет

Комментариев нет.

RSS лента комментариев этой записи.

Извините, обсуждение на данный момент закрыто.